קצת על הפודקאסט שלנו "הורימובדים"

המטרה שלנו להרחיב את הידע שלנו בנושאים שמעניינים אותנו כהורים עובדים. לשתף בהתמודדויות היומיומיות שלנו כהורים, בקשיים ובחוויות הנעימות, ולנסות להבין את עצמנו ואת הילדים שלנו. אנחנו רוצים להעמיק בנושאים שקשורים בהורות, ובהורות בשילוב עם עבודה, ולהציע דרכי פעולה וכלים להורים.

בכל תכנית נעסוק בנושא אחד שקשור להורים ולאתגרים איתם הם מתמודדים. בכל פרק תשתתף אורחת או אורח מעניינים שישתפו אותנו בהורות שלהם ובאופן שבו הם משלבים בין משפחה לעבודה. בסוף כל פרק נמליץ על ספר, מאמר או כל מקור אחר שעוסק בנושא עליו דיברנו ומאפשר הרחבה והעמקה עבור מי שרוצה בכך.
הפודקאסט הזה מיועד למי שנושאי הורות מעניינים אותה/ו. מי שנושאי שילוב בין משפחה לעבודה מעסיקים אותה/ו.
אנחנו מבטיחים שנשתדל מאד שתהיה פתיחות, כנות, סיפורים אישיים שלנו ושל האורחים שלנו. אנחנו מאמינים שכולנו מתמודדים עם קשיים ואתגרים, ומתוך השיתוף בקושי ובכאב, אפשר לגדול ולהשתפר.

חבל שתפספסו!

לקבלת כל פרק חדש

פורסם ב- 03/02/2019

אמיר שבט, אבא לשני ילדים בני 14 ו-11 וגר בסיליקון וואלי, קליפורניה.

היום הוא V.P. בחברת Twitch ובעבר עבד בגוגל ובסלאק, חוץ מזה שהיו לו גם כמה סטארט-אפים.

דיברנו על ההבדלים בין הניהול של פעם לניהול של היום והשווינו בין ניהול להורות במובן של יצירת מוטיבציה פנימית בעובדים/ילדים.

דיברנו על אמפתיה בעבודה ובהורות שבאה לידי ביטוי ביכולת לראות את נקודת המבט של הצד השני כדי להבין מה עובר עליו.

שוחחנו על נורמות העבודה בישראל לעומת הסיליקון וואלי, ועל האופן המיוחד שבו אמיר משלב בין עבודה למשפחה.

ביקשתי מאמיר לעזור לי לפתח אלגוריתם להורות בהתבסס על האלגוריתם שפיתח לירידה במשקל. לפני כמה שנים הוא כתב על הקשר שבין פיתוח תוכנה לירידה במשקל וניסח שיטה שעוסקת בשינוי הרגלים ומעבר לאורח חיים בריא יותר.

הסכמנו שבשני המצבים מדובר על שינוי דפוסים והרגלים והתחלנו לפתח אלגוריתם להורות. שווה לנסות, לא?

חבל שתפספסו!

הרשמו לקבלת כל פרק חדש

שינוי גודל גופנים
ניגודיות