קצת על הפודקאסט שלנו "הורימובדים"

המטרה שלנו להרחיב את הידע שלנו בנושאים שמעניינים אותנו כהורים עובדים. לשתף בהתמודדויות היומיומיות שלנו כהורים, בקשיים ובחוויות הנעימות, ולנסות להבין את עצמנו ואת הילדים שלנו. אנחנו רוצים להעמיק בנושאים שקשורים בהורות, ובהורות בשילוב עם עבודה, ולהציע דרכי פעולה וכלים להורים.

בכל תכנית נעסוק בנושא אחד שקשור להורים ולאתגרים איתם הם מתמודדים. בכל פרק תשתתף אורחת או אורח מעניינים שישתפו אותנו בהורות שלהם ובאופן שבו הם משלבים בין משפחה לעבודה. בסוף כל פרק נמליץ על ספר, מאמר או כל מקור אחר שעוסק בנושא עליו דיברנו ומאפשר הרחבה והעמקה עבור מי שרוצה בכך.
הפודקאסט הזה מיועד למי שנושאי הורות מעניינים אותה/ו. מי שנושאי שילוב בין משפחה לעבודה מעסיקים אותה/ו.
אנחנו מבטיחים שנשתדל מאד שתהיה פתיחות, כנות, סיפורים אישיים שלנו ושל האורחים שלנו. אנחנו מאמינים שכולנו מתמודדים עם קשיים ואתגרים, ומתוך השיתוף בקושי ובכאב, אפשר לגדול ולהשתפר.

חבל שתפספסו!

לקבלת כל פרק חדש

שיתוף בfacebook
שיתוף בtwitter
שיתוף בwhatsapp
שיתוף בemail

פורסם ב- 01/06/2019

דונה גריפית, אימא לשתי בנות בגילאי שש ושלוש שהיא Corporate Storyteller, כלומר עוזרת לחברות וליזמים להציג את המוצר או השרות שלהם בצורת סיפור מעניין.
נפגשנו ביום שבו התפרסמה כתבה איתה בליידי גלובס שבה היא נתנה 20 עצות ליזמים איך לעשות פיץ׳ (מצגת) מוצלח למשקיעים פוטנציאליים.
דיברנו על מה זה בכלל corporate storyteller ועל כוחם של סיפורים ללמד, לרגש ולמכור.
דיברנו על הבדלי תרבויות, אפילו בתוך ארצות הברית עצמה, ובטח בין ישראל לבין הסיליקון וואלי, ושכדאי ליזמים ללמוד את חוקי המשחק המקומיים אם הם רוצים להצליח למצוא משקיעים.
דונה שיתפה בתובנות הכי חשובות שיכולות לעזור ליזמים ואני כמובן מצאתי את הקשר בין עולם היזמות לבין עולם ההורות, למשל בכל מה שנוגע לאמפתיה, דחיית סיפוקים והזזת האגו הצידה

חבל שתפספסו!

הרשמו לקבלת כל פרק חדש

שינוי גודל גופנים
ניגודיות